戦略的人材マネジメントの活用により、企業の継続的成長の支援
過去20年以上に渡り、数多くの大手企業様から、中小企業様へ、人事ソリューション導入を幅広くサポートして参りました。
その経験と実績に裏付けられたノウハウを元に、経営資源において重要な人財をストレッチし、企業の成長に貢献いたします。
人事情報の分散管理、人事業務のブラックボックス化
複数システムや紙で管理されているため、情報収集に時間がかかる、業務が人依存となっており業務効率が悪い。
個人特性を活かした組織づくりや人材登用を実現したい
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境を提供したいが、社員の”人となり”を把握するための仕組みも仕掛けもない。
多様化するワークスタイルに柔軟に対応したい
多様化・複雑化するワークスタイルへの対応に仕組み(システム)が追い付かず、従業員満足度向上の足かせとなってしまう。
人事情報を一元管理、業務プロセスの可視化により業務効率化。制度変更や法改正にタイムリーに対応、運用コストを削減します。
社員の歴史(評価・経歴・教育)と個人特性を見える化した人財情報基盤に加え、国境を越えた全体最適な人財活用を実現します。
業種・規模を選ばず、多様な働き方に対応できる就業管理システム。ダイバーシティと働き方改革、健康経営に柔軟に対応します。
スズキ株式会社様
国内グループの人財データを一元管理し、将来のグローバルマネジメントシステムの基礎を確立。
中国電力株式会社様
人事労務業務の質的転換と人的資源の最大活用に資する基盤システムを構築。
鉱業 A社様
労働法令や社会情勢の変化に柔軟かつ機敏に対応。社員一人ひとりがいきいきと働ける基盤を構築。
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