人事奉行・給与奉行・勤怠管理

ひとりひとりの業務の無駄をゼロに

solution
overview

ソリューション概要

すべての従業員の業務を効率化して、働き方改革をサポート。

真の働き方改革とは、従業員の生産性を向上すること。その第一歩となるのが、ひとりひとりの「業務の手間」の削減です。従業員向けサービスは申請等の慣れない業務をガイド付きで簡単に、バックオフィス業務はデータ連携で手間なく正確に、すべての従業員をつなぎ、業務効率化をサポートします。

characteristic

特長

1.
幅広い労務業務に対応

人事総務部門が行う総務業務や勤怠管理、給与業務はもちろん、従業員が行う申請業務を含む幅広い業務に対応し、スピードと正確性を向上します。
2.
求められるコントロールを実現

部門別や職種別・雇用形態別など、様々な切り口で労働時間や賃金の分析資料を簡単に作成できます。また残業等のアラートも自動配信できるため無理なく経営層の要求に応えられます。
3.
適切な労務マネジメントを実現

人材情報を可視化し、最適な人材配置や特性に合わせた育成が可能です。会社の労働状況をすぐに把握できるため、長時間労働の有無を常に監視でき、労務リスクを未然に防止できます。
4.
将来にわたる変化に確実に対応

突発的か流動的な法改正やITの変化に確実に対応します。企業成長に合わせて機能を選択でき長く使い続けることができます。
5.
選べる利用形態

お客様の運用形態に応じてクラウド型（SaaS）、パッケージ型（オンプレミス・IaaS）を選択できます。
6.
導入プランは２種類

標準導入プロセスを基に期間やご予算に応じたプランを選択できます。
・運用設計から稼働支援まで含めたトータル導入支援型：約8か月
・操作教育をベースとしたインストラクター型：約5か月